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Liderazgos desgastados
Carolina Nieto
Todos los grupos pasan por altas y bajas, aun con el mejor liderazgo. Por ello mismo, quien dirige necesita ser muy hábil para detectar signos de deterioro en su gente. Aquí te proponemos algunas señales que te ayudarán a leer bien el barómetro. • Tendencia paulatina a la superficialidad; nadie entra en detalles o en temas polémicos o que cuestionen algo. • Crece una tensión oscura entre el personal clave. 
• Ya no hay tiempo para celebración y rituales. • Hay un sentimiento creciente de que las metas y las recompensas son la misma cosa. • La gente deja de contar historias que construyen futuro, o deja de escucharlas y entenderlas. • Hay esfuerzos recurrentes de alguien para convencer a los demás de que el negocio o el proyecto, después de todo, es muy simple y no hay que hacer más esfuerzo. • La gente empieza a tener diferentes interpretaciones de las palabras “responsabilidad”, “servicio”, “confianza”. • Los generadores de problemas son más que los que resuelven problemas.
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