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Se busca entrenador
(¡Para ganar en todo!)
Erika Uribe
Muchas compañías comienzan a ver en el coaching una estrategia para su competitividad global. Se inspira en la actividad de los entrenadores deportivos pero llevada al ámbito empresarial puede elevar la productividad de los ejecutivos y de la organización hasta en un 88%, según refieren los estudios 
 Si buscas incrementar el liderazgo de tus ejecutivos, eficientar la toma de decisiones y mejorar la productividad de tu compañía, el coaching puede ser la solución.
Se trata de una disciplina inspirada en la actividad de los entrenadores deportivos que, llevada al ámbito organizacional, ayuda a los ejecutivos a desarrollar competencias y habilidades para alcanzar sus objetivos en el mundo profesional.
De acuerdo con un reporte publicado recientemente en Chicago Business, hace cuatro años el coaching empresarial en las Pymes de Estados Unidos alcanzaba a sólo el 4% de las empresas. Hoy tiene eco en más del 20 por ciento.
En México está comenzando a hacer ruido. Empresas de la talla de Levi Strauss de México, Boehringer Ingelheim, Bridgestone Firestone, Cadbury Schweppes, IBM de México, Ericsson, Oxford University, Editorial Pearson y Nissan Mexicana conocen de las ventajas de esta herramienta.
¿Cuáles? Empleados más motivados y eficientes, con objetivos claros, mayor capacidad para trabajar en equipo. ¿Te atrae la idea? Adelante. Pero antes debes conocer los detalles de esta técnica y la mejor forma de aplicarla a tu empresa. Paso a paso El coaching se originó en Estados Unidos en la década de los 80. Desde entonces, se ha perfeccionado hasta convertirse en lo que es hoy: una poderosa arma de autogestión que puede mejorar sustancialmente los resultados de tus ejecutivos y de tu empresa. Un estudio realizado por la Asociación Internacional de Dirección de Personal, refiere que las empresas que apuestan al entrenamiento de su personal aumentan su productividad en un 22%, pero aquellas que además de formación integran el coaching elevan ese factor hasta un 88 por ciento. “A través del proceso de coaching, los clientes profundizan sus aprendizajes, mejoran su eficiencia y amplían la calidad de su vida. Ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, carrera, negocios o empresas. El coach ayuda a sus clientes a establecer grandes objetivos y a cumplir con ellos; les pide que hagan y sean más de lo que hubieran logrado por sí mismos”, define la Federación Internacional de Coaching.
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